常州福伦特无铅焊料有限公司 

2025年度企业社会责任报告

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二○二六年三月

一、报告简介

本报告是由常州福伦特无铅焊料有限公司，公开发布的社会责任报告。 主要就常州福伦特无铅焊料有限公司2025年度在履行社会责任方面的实践、思考与成果进行阐述。

报告范围：

本报告时间跨度为2025年01月01日至2025年12月31日。聚焦于常州福伦特无铅焊料有限公司在社会、环境及治理方面的实际情况，进行社会责任报告编制。

报告信息说明：

本报告所引用的信息和数据主要来源于公司内部工作报告、档案资料等。为便于表述，报告中“常州福伦特无铅焊料有限公司”、“公司”及“我们”均指代“常州福伦特无铅焊料有限公司”。

报告编制依据：

按照《社会责任指南》 GB/T 36000-2015、《社会责任报告编写指 南》GB/T 36001-2015、《社会责任绩效分类指引》 GBT36002-2015 要求，结合常州福伦特无铅焊料有限公司实际情况编写。

报告可靠性保证：

本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述，我们对其内容的真实 性、准确性和完整性承担责任。

报告获取方式：

本报告可在常州福伦特无铅焊料有限公司官网：联系查看。

二、 公司概况

1、公司简介

常州福伦特无铅焊料有限公司是生产电子软钎焊材料等系列产 品的专业厂家，注册资本为1000万人民币。公司于2008年3月11日正式成立，目前现有员工27人。公司主要生产焊锡丝、焊锡条、焊锡膏、各种低熔点合金、锡基巴氏合金丝和特种软钎焊材料等，被广泛应用于电子、邮电通讯、仪器仪表、航天航空、轻工、柴油机、 涡轮发动机、交流发电机等行业。

2、组织架构

企业文化：

企业精神：务实、专业、协同、奉献；企业价值观：诚实守信、业绩导向、以人为本、创新发展；企业发展理念：做实、做强、做大、做好、做长。

三、责任管理

1、责任战略

常州福伦特无铅焊料有限公司秉持“诚实守信、共建共赢”的社会责任理念，致力于塑造“讲诚信、有实力、负责任”的良好企业形象，搭建员工事业发展平台，打造利益共同体，实现公司与内、外部利益相关者的共同成长、共享成果、和谐发展。

2、责任治理

公司设立社会责任领导小组，主要负责研究公司社会责任管理的政策、治理、战略、规划，审阅公司年度社会责任计划及执行情况等，并由公司总经理亲自担任组长。各级单位及部门负责人负责所在单位 社会责任日常工作。公司职能部门负责社会责任工作的统筹、协调和 日常管理，确保社会责任各项工作有效落实；负责制定公司社会责任规划和年度发展计划，搜集和整理公司社会责任信息，开展社会责任 研究、培训和交流，编制和发布公司年度社会责任报告，在企业网站建立社会责任专栏。公司各生产部门设置兼职社会责任岗位，建立社会责任联络员制度，接受公司和集团履行社会责任工作方面的工作指导和考核评价。

3、责任沟通

常州福伦特无铅焊料有限公司坚信利益相关方的信任和支持是  企业持续健康发展的基础。公司建立了多元化的利益相关方对话机制， 主动与政府机关、股东、客户、员工、环境、商业伙伴、社区及行业等利益相关方群体开展多方沟通和交流。

利益相关方及沟通方式如下： 

四 、履行社会责任情况及绩效评价

1、人力资源管理

常州福伦特无铅焊料有限公司坚持员工招聘公开、公平、公正原 则和平等雇佣原则，依法签订劳动合同，严禁任何形式的歧视，坚持 对不同国籍、民族、性别、宗教信仰和文化背景的员工一视同仁，积极为弱势群体提供就业机会，保障女性员工权利，实现男女同工同酬， 并严格落实孕产期女员工的休假规定，依法维护和保障每一位员工享有平等的合法权益，禁止使用童工，拒绝强迫劳动和骚扰虐待。

常州福伦特无铅焊料有限公司尊重每一名员工的诉求及意见，持 续加强内部沟通体系的建设，确保员工权益保障体系及机制的良好运 行。为持续改善员工体验、营造良好的工作氛围，定期面向员工展开 满意度调查。此外，常州福伦特无铅焊料有限公司始终将员工职业 健康与安全放在首要位置，建立保障员工的身心健康的制度机制，并 提供完善的基础福利保障体系，为每一位员工营造安全健康的工作环境。针对员工劳动合同书、身份信息、档案记录等隐私材料，设立相关制度，安排专人负责整理保存，严禁对外泄露员工隐私。

常州福伦特无铅焊料有限公司根据岗位价值为员工提供公平合理、具有一定市场竞争力的劳动报酬，以最大程度发挥薪酬对员工的激励作用。公司坚持按时足额支付员工工资、奖金等各类劳动报酬，建立与公司经营情况相适应的工资增长机制。

2、守法规范运作

我们始终自觉遵守法律、行政法规的各项要求和机构规范运营的其他要求，认真履行法人和公民道德准则，无不正当竞争和商业贿赂 及欺诈行为，自觉接受政府、消费者和社会的监督，维护市场秩序。

在公司运行过程、履行企业社会责任中我们始终坚持守信、守法、守约。常州福伦特无铅焊料有限公司将本着科学公正、传递信任、服务企业和社会的宗旨，认真对待每一个合作企业、每一次生产活动， 严把质量关，规范运作、诚信经营，以真诚的态度和规范的做法对待利益相关方，通过科学的手段、严谨的作风、规范的程序、专业的能力、优质的服务和可靠的结果取得社会信任。

3、环境管理

常州福伦特无铅焊料有限公司坚持绿色发展，坚决落实能源节约 和环境保护目标责任，不断完善环境管理体系，将环境保护融入日常 经营活动；开展环保宣讲培训，提高员工环保技能水平，为公司更好地开展环保工作提供保障。

近年来，党中央、国务院高度重视应对气候变化工作，将应对气候变化融入国家经济社会发展大局，不断完善应对气候变化顶层设计和体制机制建设，将“做好碳达峰、碳中和工作”列为重点任务之一。 常州福伦特无铅焊料有限公司长期以来重视减碳工作，着力提高能源使用效率，制定严格的环境、安全、能耗、物耗综合标准，通过技术改造降耗提效，同时使用清洁能源节能降碳。减少公司的能源消耗，提高产品能源综合利用效率，有效控制污染物和温室气体排放，为应对气候变化做出贡献。

常州福伦特无铅焊料有限公司坚持以实际行动践行文明、环保的理念，推进绿色办公。大力提倡节约用水、节约用电、节约用气和无纸化办公，限制使用塑料制品和一次性用品，规范办公用品领用、发放，对废旧电池、墨粉盒、旧书报等进行分类管理，杜绝污染和浪费。 鼓励绿色出行。

公司开会多采用视频会议形式，各级部门之间通过视频会议进行远程工作协同、资料共享、音视频交互等，将无纸化会议与无纸化办公结合在一起。公司照明系统采用 LED节能灯作为主要照明光源，范围 覆盖了办公会议、生活公共场所、生产仓储等主要区域。

常州福伦特无铅焊料有限公司注重节能减排技术的推广和运用，不断推进资源循环再利用；减少“三废”排放，努力减轻生产经营的 环境负担；不断提高水资源循环利用水平，倡导节约用水；改善厂区生态环境，建设绿色工厂，为建设可持续发展的环境友好型社会贡献力量。

4、安全管理

安全是生产经营的本质需要和必然要求，只有在职工的生命安全得到切实保证、设备设施正常运行得以保障的情况下，企业才能持续、 健康、和谐地发展。常州福伦特无铅焊料有限公司坚持“安全第一， 预防为主”,定期开展安全教育培训，制定完善的安全教育培训管理制度，加强安全风险防控。

组织各部门员工学习对危险源进行辨识的方法原则，针对中高风险危险源将会制定工程类、管理类预防措施尽可能规避安全风险。开展安全教育及应急演练，不断提高相关人员应对安全事故能力。以此降低其安全风险，保证员工生命和公司财产安全。

5、社区参与和发展

常州福伦特无铅焊料有限公司秉持公益初心，以社区发展为己任，关爱弱势群体，积极参与社会公益事业和社区建设，做良好的企业公民，鼓励开展志愿者活动或志愿服务，关心支持教育、文化、卫生等公共福利事业，向社会传递温暖正能量。

五、未来展望

放眼未来，公司将进一步聚焦经济责任、环境责任、员工责任、 客户责任、伙伴责任、公共责任等六大责任领域，坚持质量为本、科学管理、以人为本、绿色环保、携手共赢理念，为成为制造行业领域中具有较强竞争力的一流企业而不懈奋斗。

常州光星精机有限公司始终以质量为本，不断提升企业科技创新 能力，挖掘客户需求，全面提升产品质量和服务水平。进一步加强科 学管理，加快体系建设，提升公司管理水平。继续以人为本，完善守 法合规体系，加强反腐倡廉，完善安全管理制度，健全安全管理体系，加强安全培训。打造高素质人才队伍，平衡员工工作生活。坚持绿色环保，持续推进进生态环境保护，完善相关制度，努力探索低碳节能的环保生产模式，强化员工绿色办公意识。为当地经济社会发展作出贡献，与利益相关方开展深度合作，实现共赢。